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苏州工伤保险缴费断交怎么办

  1、工伤工伤保险是保险办单位为员工缴纳的,在没有工作期间断交是缴费公积金在职提取没有任何影响的,但是断交在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障;

  2、可补交:工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇,工伤可补交,保险办但是缴费补交期间也不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的断交,由社会保险行政部门责令限期参加,工伤补缴应当缴纳的保险办公积金在职提取工伤保险费,并自欠缴之日起,缴费按日加收万分之五的断交滞纳金。 如用人单位在社会保险行政部门责令限期缴纳工伤保险费后仍拒不缴纳,工伤对该单位应处欠缴数额1倍以上3倍以下的保险办罚款。这是缴费《工伤保险条例》对用人拒不改正的处罚措施, 用人单位参加工伤保险是其法定义务,不参加工伤保险的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期补缴工伤保险费,用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后由工伤保险基金和用人单位应支付新发生的费用。

工伤保险缴费断交怎么办

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