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苏州从公司离职后社保怎么办

  事实上,司离社保辞职后的职后社保是可以办理转移、转出和退保的司离社保公积金封存代办。如果辞职后马上找到新的职后单位工作的话,可以办理转移手续,司离社保由新单位续保,职后这样的司离社保话,续保费用也是职后由新单位承担。如果新单位在异地,司离社保可能需要根据异地的职后公积金封存代办社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,司离社保最好都到社保中心了解清楚。职后

  法律依据:

从公司离职后社保怎么办

  《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的司离社保证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。职后劳动者应当按照双方约定,司离社保办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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  《社会保险法》

  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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